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Formation d'adaptation à l'emploi des attaché(e)s d'administration de l'État - lauréats des concours interne et réservé 2019


Identifiant : 19NDEN0110


Problématique générale


Les concours interne et réservé d'attaché d'administration de l'État constituent pour le ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse (MENJI) un levier important en terme de politique de ressources humaines, singulièrement pour pourvoir les emplois dans les services académiques et les établissements publics locaux d'enseignement (EPLE). L'accompagnement des personnels issus de ces concours lors de la prise de poste et le développement ou l'acquisition de nouvelles compétences spécifiques à leur nouveau corps dans un contexte interministériel ont été privilégiés dans ce cycle de formation. Celui-ci est conçu et mis en œuvre par l'IH2EF, en lien avec le bureau des personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé (DGRH C2-1).

Le périmètre du public cible a été ajusté pour la session 2019-2020 :

  • maintien sans changement de tous les lauréats des concours réservés d'attachés ;
  • maintien des seuls lauréats du concours interne d'attachés affectés en service déconcentré (environ 75 % des postes) ;
  • ajout des bénéficiaires de l'obligation d'emploi (BOE) recrutés par la voie contractuelle pour exercer les fonctions d'attaché ;
  • ajout des élèves sortant IRA sur le 3ème présentiel du mois de mai (19NDEN0111).


Objectifs de la formation


  • Prendre la mesure de son rôle de cadre manager dans un nouvel environnement professionnel ;
  • identifier les exigences d'un nouveau positionnement professionnel, développer de nouvelles compétences managériales dans une logique de montée en compétences ;
  • accompagner la prise de poste : contexte et environnement ; méthodes et outils ;
  • développer un réseau professionnel au sein de la promotion dans un esprit de mutualisation des échanges professionnels et des pratiques innovantes dans le champ de l'action administrative.


Scénario et méthode pédagogique de l'action


  • Un cycle de formation action qui trouve un ancrage direct dans l'activité professionnelle du stagiaire ;
  • un cycle de formation hybride alternant du temps en présentiel et en distanciel composé de trois présentiels et de deux modalités de travail à distance. Celles-ci feront l'objet d'un livrable sur études de cas et d'une participation à un jeu sérieux relatif à une étude de cas de situation complexe ;
  • une modularisation des séquences de formation sera proposée sur des thématiques en lien avec les métiers diversifiés exercés par les attachés ;
  • un accompagnement par des pairs-accompagnateurs experts (attachés, adjoints gestionnaires, fondés de pouvoir, agents comptables) ;
  • des modules en auto-formation : ressources thématiques mises à disposition des stagiaires qui en prennent connaissance et les réinvestissent tout au long du cycle de formation pour alimenter la réflexion individuelle et collective dans les cadre des activités à distance et en présentiel.

Des activités seront accompagnées : des exercices sont proposés et seront à réaliser de manière individuelle ou collective et de manière collaborative avec un accompagnateur expert.

Les regroupements à l'IH2EF seront l'occasion pour les stagiaires de monter en compétences sur la base du travail d'intersession, dans le cadre des mises en situations favorisant l'analyse de pratiques professionnelles.


Effets attendus de la formation - critères d'évaluation


À l'issue du cycle de formation les stagiaires seront en capacité de :

  • se positionner en qualité de cadre fonctionnaire de l'État dans un nouvel environnement professionnel et prendre la mesure du rôle de manager, d'identifier les exigences de ce nouveau positionnement professionnel ;
  • développer de nouvelles compétences managériales dans une logique de monté den compétences ;
  • utiliser des méthodes et outils visant à l'efficacité et à l'efficience de l'action managériale ;
  • échanger sur des situations professionnelles, des pratiques et des innovations dans le champ administratif ;
  • participer à un réseau professionnel.
Mise à jour le 30/09/2019

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Informations pratiques

Public

Attaché(e) d'administration de l'État - lauréats du concours interne et bénéficiaires de l'obligation d'emploi en 2019


Nombre de places

120


Dates

- Présentiel 1 : du 7 octobre (14h) au 10 octobre 2019 (12h ;
- Activités distancielles
- Présentiel 2 : du 3 février (14h) au 6 février 2020 (12h) ;
- Activités distancielles
- Présentiel 3 : du 4 mai (14h) au 7 mai 2020 (12h).


Lieu

IH2EF - Chasseneuil du Poitou (86)


Candidatures

Public désigné


Contacts

Ingénieure de formation

Cécile PIRES

cecile.pires@education.gouv.fr


Assistante de formation

Christine CONTRÉ

christine.contre@education.gouv.fr



Administration française Institut des hautes études de l'éducation et de la formation
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